En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies ainsi que les conditions d'utilisation indiquées dans la page Mentions légales
[FERMER]     
 
Tarifs en vigueur
 
 

La participation à l'ensemble de nos formations n’entraîne aucun coût pour les participants.

Les frais pédagogiques, de déplacement, de restauration et d’hébergement sont pris en charge (en fonction des sujets), soit par l’employeur (formation des élus en CSE sur la sécurité, la santé, et les conditions de travail), soit par le budget de fonctionnement du CSE (formation des élus en lien avec les prérogatives de l’instance, formation des délégués syndicaux – sous réserve de délibération de l’instance –, soit par le Syndicat (ou la Fédération).

Enfin, le salaire est maintenu par l’employeur, quelle que soit la formation, sous réserve que l’absence ait été autorisée.

S’agissant du Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS), chaque adhérent, ou militant, peut disposer de 12 jours d’absence par an, sous réserve de respecter les dispositions légales.

Pour en savoir plus sur les droits à formation des élus et mandatés et leur financement

 


 
Haut de page