Formation économique des Elus CE
PROGRAMME
- La mondialisation et les acteurs économiques (premières approches micro et macro)
- Les IRP (institutions représentatives du personnel)
- Les rôles, attributions et moyens des CE
- Le diagnostic concurrentiel et les stratégies d’entreprise
- La comptabilité générale (éléments de base)
- Le bilan social
- Les restructurations d’entreprise
OBJECTIFS
Renforcer dans le domaine économique les connaissances et les compétences des élus afin de leur permettre d'être acteurs au sein de leur instance.
- Repérer les évolutions récentes de l’environnement économique,
- Situer les acteurs
- Identifier les attributions économiques des CE
- Identifier la stratégie de son entreprise
- Saisir les grands principes de la comptabilité
- Savoir repérer les points clés d’un bilan social
- Elaborer un plan d’action à partir d’un cas de restructuration
- Elaborer un pré-projet au sein de son CE
MÉTHODE ET PÉDAGOGIE
- Alternance de notions théoriques et de cas pratiques : travaux en sous-groupes, échanges d’expériences et de pratiques
- Remise d’un document support à chaque stagiaire
- Interactivité
PUBLIC CONCERNÉ & PRÉ-REQUIS
- Nouveaux élus de CE
- Membres n'ayant pas bénéficié de la formation économique en cours de mandat
DÉROULEMENT
- Formation organisée par IDEFORCE
- Durée : 5 jours
- Nombre de stagiaires : 10 à 15
- Renseignements et inscriptions : contact@ideforce.fr
Formation CHSCT Générale de Base
PROGRAMME
- Le champ des conditions de travail
- Le cadre législatif et réglementaire
- Le document unique : analyse des risques professionnels
- La réglementation relative aux Installations Classées et ses implications pour le CHSCT
- Le rôle du secrétaire de CHSCT
- L'entreprise et les acteurs
- Le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
- L'arbre des causes (méthodologie)
En complément, pour les formations de 5 jours
- Les différences entre travail prescrit et travail réel
- Les méthodes et outils d'enquête et d'analyse (en complément de l'arbre des causes)
OBJECTIFS
Permettre aux représentants du personnel, membres de CHSCT d'être acteurs dans l'entreprise au sein de leur instance
- Avoir une vue élargie des notions d'hygiène, sécurité et de conditions de travail
- Réaliser une fiche synthétique des textes législatifs régissant le CHSCT
- Découvrir la structuration et le fonctionnement de l'entreprise
- Identifier les acteurs (dont le secrétaire CHSCT) et leur logique
- Découvrir les outils du CHSCT (PAPRIPACT, Arbre des causes,…)
MÉTHODE ET PÉDAGOGIE
- Alternance de notions théoriques et de cas pratiques : travaux en sous-goupes, échanges d'expériences et de pratiques
- Remise d’un document support à chaque stagiaire
- Interactivité
PUBLIC CONCERNÉ & PRÉ-REQUIS
- Nouveaux membres de CHSCT
- Membres de CHSCT n'ayant pas bénéficié de la formation de base en cours de mandat
DÉROULEMENT
- Formation organisée par IDEFORCE
- Durée : 3 jours (moins de 300 salariés) à 5 jours (plus de 300 salariés)
- Nombre de stagiaires : 10 à 15
- Renseignements et inscriptions : contact@ideforce.fr
